ATENTIE!

H.G. 1242/2011 modifica normele metodologice de aplicare a
Legii nr. 319/2006!

Vestea proasta este ca Legea 319/2006 a adus mai multe obligatii pentru angajator privind securitatea si sanatatea in munca, amenzi mai mari de la Inspectia Muncii, sanctiuni mai dure.

Vestea buna este ca a aparut Newsletterul Sanatatea si Securitatea in Munca - lunar informatii in exclusivitate, de ultima ora, corecte si verificate referitoare la normele de protectia muncii. FARA: inspectia muncii, ....


Experti in SSM va aduc la cunostinta imediat orice modificare legislativa in domeniu si va invata sa aplicati eficient, in avantajul dumneavoastra!





Articole aparute recent in newsletterul Securitatea si Sanatatea in Munca:

  Care sunt modificarile prevederilor legale ce reglementeaza supravegherea sanatatii lucratorilor
  Informarea lucratorilor – componenta esentiala a activitatii de prevenire
  Lista de verificare pentru identificarea pericolelor pe un santier de constructii
  Evaluarea riscurilor la locul de munca
  Ce conditii trebuie respectate la organizarea activitatilor specifice comertului cu ridicata si cu amanuntul
  Care este procedura de obtinere a avizelor si autorizatiilor de securitate la incendiu etc.



Cum sa aplicati Legea 319/2006 in firma dvs.?

Descoperiti solutii practice din domeniul SSM si informatii sigure prin Newsletterul Securitatea si Sanatatea in Munca! 100% GARANTAT!

  Eliminati definitiv riscul sanctiunilor in domeniul SSM.

  Gasiti rezolvarea pentru toate problemele de securitate si sanatate in munca.

  Fiti la curent cu ultimele prevederi legislative referitoare la normele de SSM.

 

SANCTIUNE!

 

Raspundeti contraventional si puteti fi sanctionat cu amenda de la 3.500 de lei la 7.000 de lei daca nu respectati obligatia legala de a evalua riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.

 

Aflati...

...cum sa evaluati riscurile profesionale in firma dvs.

Nu veti putea stabili masuri adecvate de prevenire si protectie a lucratorilor dvs., daca nu realizati mai intai evaluarea de risc pentru fiecare loc de munca sau post de lucru.
Mai mult, nu va puteti indeplini in mod corect nici una dintre obligatiile legale privitoare la sanatatea si securitatea angajatilor fara a fi mai intai in posesia evaluarii riscurilor ...


  ...cum sa treceti cu succes un control de la Inspectia Muncii.

Tocmai ati inceput o zi de lucru ce parea obisnuita. Dintr-o data insa, ca de niciunde, norii negri se aduna! Vi se anunta un control de la Inspectia Muncii! Evident, vestea va da peste cap intregul program. Ce verifica Inspectia Muncii? De ce vine Inspectia Muncii in control? Care sunt documentele solicitate de Inspectia Muncii cu ocazia unui control?

SANCTIUNE!
 

Daca nu va respectati obligatiile legale referitoare la organizarea activitatilor de prevenire si a celor de protectia muncii, acest fapt constituie contraventie si puteti fi sanctionat de catre Inspectia Muncii cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei, potrivit art. 39 alin. (6) lit. a) din Legea nr. 319/2006.


Newsletterul Securitatea si Sanatatea in Munca aduce luna de luna in firma dvs.:

    informatii referitoare la securitatea si sanatatea in munca pe care angajati de la Inspectia Muncii le cunosc si vi le pretind la orice control
  "ponturi" (perfect legale!) pentru a evita amenzile usturatoare aplicate de Inspectia Muncii.
    cele mai bune solutii de aplicare a legii oferite de specialisti practicieni. Clar si la obiect.



In fiecare luna, experti SSM, cu peste 10 ani de experienta in domeniu lucreaza pentru dvs.

Ei cunosc in amanunt situatiile cu care va confruntati. Stiu exact care sunt cele mai acute si mai des sanctionate probleme de protectia muncii intr-o firma si controleaza continutul newsletterului astfel incat acesta sa raspunda permanent intrebarilor cu adevarat importante.
protectia muncii

ATENTIE!
 

Folosirea serviciilor externe de prevenire si protectie NU aduce atingere principiului responsabilitatii dvs., in calitate de angajator, in domeniul securitatii si sanatatii in munca.


Newsletterul Securitatea si Sanatatea in Munca) pe scurt:


  Newsletterul se adreseaza strict responsabililor cu protectia muncii
  (lucratori desemnati) si angajatorilor. Este o publicatie lunara, creata special pentru cei ce au nevoie de informatii corecte, sigure si la obiect legate de protectia muncii.

  Limbajul este clar si concis.
  Este usor de citit, usor de folosit. Aveti 8 pagini pline de sfaturi, explicatii, exemple, atentionari referitoare la protectia muncii, norme de protectia muncii, inspectia muncii ...

  Se foloseste integral.
  Fiecare cuvant contine o informatie. Aflati numai ceea ce va intereseaza. Fara reclame. Fara povesti.

  Apare in fiecare luna.
  Sunteti permanent la zi cu modificarile legislative si cu obligatiile referitoare la protectia muncii. Mai ales acum, cand legislatia este noua si cand unicul raspunzator in cazul nerespectarii masurilor de protectia muncii este angajatorul.

  Nu exista produse similare pe piata.
Singurele publicatii periodice despre protectia muncii sunt cele editate de minister, iar acestea sunt total nepractice... numai teorie.






Concret, ce face Newsletterul Sanatatea si Securitatea in Munca pentru dvs.?

#1 Va explica punct cu punct fiecare sectiune a noii legi privind protectia muncii, fiecare definitie sau articol ce va poate ridica probleme pentru ca Dvs. sa treceti cu brio orice control de la Inspectia Muncii.

#2 Va economiseste timpul. Ganditi-va cat timp va ia sa studiati si sa aflati cum sa aplicati o lege noua, in conditiile in care aveti multe alte probleme pe cap... Protectia Muncii (Sanatatea si Securitatea in Munca) este un newsletter modern. Va spune exact ceea ce va intereseaza. Informatii practice, concrete referitoare la protectia muncii fara polologhii teoretice.

#3 Aveti la dispozitie date de ultima ora referitor la protectia muncii. Este o sursa pe care va puteti baza in orice moment.

#4 Aflati informatiile "de culise". Acele informatii la care, in mod normal, au acces doar angajatii de la Inspectia Muncii.

#5 Calitatea si utilitatea informatiei sunt garantate 100% de catre editura.

Garantie Financiara 100%!


Suntem siguri ca newsletterul Sanatatea si Securitatea in Munca este exact sursa de informatie vitala pe care o asteptati referitor la protectia muncii. De aceea, odata cu transmiterea formularului de abonament la newsletter-ul Sanatatea si Securitatea in Munca va asigurati, automat, dreptul la garantie. Puneti-ne la incercare!

Completati si trimiteti-ne formularul de abonament, cititi fiecare numar al newsletterului. Daca peste 7 zile sau peste 7 luni veti considera ca solutiile si sfaturile referitoare la protectia muncii prezentate in newsletter nu sunt la inaltimea asteptarilor dvs., renuntati pur si simplu la abonament. Nu este nevoie sa precizati niciun motiv.

In cel mai scurt timp vor intra in contul dvs banii achitati pentru abonament.
Desigur, toate numerele primite raman la dvs.


Nu riscati absolut nimic! Abonati-va chiar acum la newsletter-ul Sanatatea si Securitatea in Munca"!
Fara limita de timp. Indiferent cand v-ati abonat, daca nu mai sunteti pe deplin multumit de calitatea informatiilor si explicatiilor din newsletterul Protectia Muncii (Sanatatea si Securitatea in Munca), puteti renunta la abonament.
Fara explicatii. Este o garantie absoluta. Suma achitata va va fi restituita in intregime.
Fara obligatii. Nu trebuie sa ne dati nici o explicatie si, in plus, toate numerele newsletterului primite pana in momentul renuntarii la abonament raman la dvs.

 

SFATURI UTILE
 

Evitati sanctiunile contraventionale, respectand cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, stabilite prin Hotararea de Guvern nr. 1028/2006.

   Amplasati posturile de lucru ce contin echipamente cu ecran de vizualizare intre sirurile de corpuri de iluminat din incapere.

   Amplasati echipamentele cu ecran de vizualizare astfel incat:

•     sa fie la distanta fata de ferestre;
•     directia de privire sa fie paralela cu sursele de lumina (naturala si artificiala);
•     in fata sau in spatele lucratorului sa nu se afle suprafete vitrate.

Astfel, pentru numai 294,30 lei/an, va asigurati:

  sfaturi ale expertilor cu o bogata experienta in protectia muncii
  un inspector de protectia muncii de partea dvs.
  informatii sigure, corecte, verificate
  metode practice de aplicare a normelor de protectia muncii
  informatii de ultima ora referitoare la protectia muncii, comentate de experti

Formular de comanda